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坚持问题导向 破解管理难题 ——万博体育买球劳务公司多举措落实治欠保支措施
Date : 2019-01-28
       2019年新春佳节到来之际目钦倘,万博体育买球劳务公司迎来全年最为繁忙的年终节前结账季叮,来自全省各地数十个在建万博出事了的农民工工资支付材料如雪片般飞来伶堵法,令工作人员应接不暇崇煤,公司各有关部门开足马力提高效率街叭池,确保农民工在节前能拿到工资欢欢喜喜返乡过年壕群镭。据悉猴亥,2018年劳务公司累计支付农民工工资达6.9亿元如瀑手,比上一年度增长近一倍簧较,未发生因工资支付问题导致的欠薪讨薪事件坤纤充。
       今年是落实治欠保支三年行动计划的收官之年门,随着治理农民工工资拖欠的各项政策不断落地文四烤,农民工欠薪讨薪现象有所减少幢,但由于建设领域用工管理和工资支付还不够规范伴采,欠薪讨薪隐患仍然存在苫康函。如何破解一系列农民工管理难题季书沦,保障工资支付即依法合规又灵活可控?劳务公司在运用国家政策法规解决实际问题时潭拦号,坚持原则性和灵活性的有机统一鲸瓣,具体问题具体分析毒版, 有效解决难题吾,避免农民工欠薪人、讨薪事件发生屋。
       首先嘉截,破解用工管理难题把好“四道关口”差杜牧。一是把住人员进场关呢抢杆,建立入场人员实名制花名册, 进行核查与身份确认;二是把住劳动合同关锌,规避企业用工风险困讼,全年累计签订农民工简易劳动合同8762份;三是把住考勤制度关诞吐马,确保考勤内容的真实和公开常肝,切实维护务工人员和企业的合法权益;四是把住工资发放关辜,工资发放以考勤和实际完成的工作量为依据尉祟馁,工资发放表同时又与花名册和考勤表相对应祁。把好了“四道关口”就可以大幅减少违反实名制管理的用工风险弯纷。
       其次贯逢,破解欠薪难题关注“四个节点”爸锹。一是关注日常按月足额支付节点逛,确保农民工在每个月都能拿到足额的工资;二是关注农民工退场节点羡剃疽,确保农民工在履行完劳动合同迟按灰,签署完退场承诺书后能结清所有的劳动报酬;三是关注年终结账节点坊宽,确保农民工辛苦劳作一年后能拿到本年度的结算工资返乡过年;四是关注每年的开学节点脑缝潘,确保在这一时期农民工能领到充足的薪资给孩子缴交学费脾郎钉。关注好“四个节点”既能很好地解决农民工的民生问题楼芍,又能有效地避免讨薪事件的发生剖。
       再次酚,破解支付难题坚持原则性与灵活性相统一茸。在工资支付方面原则上实行银行代发制度翟起,目前劳务公司基本实现了通过银行拍叫诫,点对点发放农民工工资看汰。但对一些特殊用工惕耻俩、退场情形也因地制宜地采取一些灵活可控姆定、依法合规的现金发放方式碗,避免因银行发放流程较长引发农民工不满路痘瓜,同时采取措施杜绝大额万博出事了劳务款委托个人发放行为怕坞,确保资金始终处于受控状态模。